市委开展干部选拔任用“一报告两评议”——诸暨网-尊龙凯时平台入口

    首席记者 斯海燕

    本报讯 昨天上午，市委召开2012年度市委干部选拔任用“一报告两评议”工作会议。市委书记钱三雄代表市委常委会，报告2012年度市委干部选拔任用工作情况。市委副书记、市长徐良平主持会议。

    报告指出，2012年，市委深入贯彻落实党的十七届六中、七中全会和十八大精神，坚持“重品行、重实绩、重基层”的用人导向，不断优化选人用人机制，提高选人用人公信度，着力建设一支“肯做事、敢担责、公正廉洁”的高素质干部队伍。

    报告指出，在干部选拔任用工作中，坚持用人标准，树立正确的选人用人导向。坚持把推动科学发展作为干部选拔任用工作的第一要务，把工作落实到位作为评判干部、评判工作的唯一标准，积极倡导“靠作风吃饭、靠实干吃饭”，大力选拔发展有思路、破难有本领、管理有办法、作风过得硬、经得起考验的优秀干部，引导和激励广大干部把心思和精力集中到“发展、稳定、管理”三大核心任务上来。在干部选拔任用过程中，始终坚持“德才兼备、以德为先”的标准，凭实绩看德才、凭实绩用干部，形成“重品行、重实绩、重基层”的选人用人导向。进一步弘扬实干精神，重用那些敢抓敢管、攻坚克难的实干者，注重选用在艰苦环境和平凡岗位上做出突出实绩的干部。严格制度执行，把好选人用人核心环节。严格执行《干部任用条例》有关规定，把好动议、初始提名、民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、公示任职等核心环节，把实体民主与程序民主有机结合起来，确保干部选拔任用程序一个不少、步骤一个不漏。深化制度改革，提高选人用人公信度。积极推进干部人事制度改革，努力建立科学合理的干部选拔任用和监督管理机制。加强监督管理，坚决防止用人上的不正之风。通过上述举措，进一步优化了各级领导班子结构，激发了干部队伍创业创新激情，进一步提高干部选拔任用工作的科学化水平，为率先基本实现现代化提供坚强保证。

    会议还对2012年度市委干部选拔任用工作和新选拔任用干部进行了民主评议。

    市委委员、候补委员；市人大常委会副主任，市政府副市长，市政协副主席，法院院长；市纪委常委；市人大常委会专职委员，市政协专职常委、主任；各镇乡、街道党政主要负责人；市级机关各部门主要负责人参加了会议。