“我是店口镇人大代表”——诸暨网-尊龙凯时平台入口

    一个兰溪人，带领着陌生的团队，花了14年时间，占领了国内铜棒加工的高端市场。他创造奇迹的时光并不在老家，而是在100多公里以外的诸暨店口。是什么样的机缘，促成了他和店口的良缘？

    故事的主人公是浙江科宇金属材料有限公司总经理姜少军。来店口前，他任兰溪市建筑机械有限责任公司副总经理。在这个国营单位，他待了11年。

    2000年的一天，姜少军从当时的一份有色金属报上看到了海亮集团面向全国招聘有色金属方面的技术管理人才广告。彼时正是私营企业发展壮大、国营单位裹足不前的时候。姜少军抱着试试看的心态，给海亮发出了简历。

    经过一轮轮的笔试、面试，姜少军从众多应聘者中脱颖而出，获得了海亮集团老总冯海良的亲点。

    当时的海亮一年只有10亿元产值，冯海良打算将企业分成10块，每块让一个负责人成立公司，独立运营。他有意让姜少军负责铜棒加工这一块。这种类似于王室和诸侯国的操作模式正是姜少军中意的。风险相对自我创业来说要小得多，但又有对公司绝对的领导权。

    姜少军立即回老家办理辞职手续。抛弃大锅饭，去一个前途未知的陌生地方重新开始，这需要极大的勇气。

    当年7月25日，姜少军来到了店口，开始了在海亮的生活。9月，正如冯海良当初承诺的那样，浙江科宇金属材料有限公司成立，姜少军出任总经理一职。在姜少军的公司里，有诸暨本地人，有冯海良的亲戚，还有资格比他老的员工。但对外乡人的歧视、家族企业改革的火花和摆姿态、不服从指挥领导等现象完全没有出现在姜少军身上。

    此后，姜少军开始大展拳脚。他在技术研发、企业管理、团队建设、绩效管理等方面有超强的能力，先后主持或参与完成多项技术创新活动，多个项目获地市、省级科技进步奖或国家发明专利。

    姜少军领导的公司经营业绩优良，目前已发展成为国内一流的和最为齐全的铜棒、铜锭生产企业，并成为科勒、富士康等知名企业的主要原材料供应商，占领了国内铜棒加工的高端市场，为集团进入中国企业500强作出了应有的贡献。

    作为一家福利企业，科宇金属材料有限公司现有残疾员工190余人，还招收了部分下岗职工和100名退伍军人。2005年，公司成立互助基金，对收入较低、家庭经济条件差的员工予以困难补助。就在最近，绍兴市授予公司“十佳扶残助残爱心企业”荣誉。

    工作步入正轨后，姜少军把妻子和孩子都接到店口来生活。现在，他的孩子在海亮学校念高二。前年办好了户口迁移的姜少军开心说：“现在我是诸暨人了，去年我还被选为店口镇人大代表呢！”

    记者 倪夏子