人才驱动创新 创新引领产业——诸暨网-尊龙凯时平台入口

  ■本报评论员 朱世平

  产业发展靠什么？创新；创新靠什么？人才。10月17日—25日，以“智汇暨阳，数造未来”为主题的2020诸暨“人才科技创新周”活动举行。这是诸暨对人才的真诚渴求，是对创新的强力推动。

  一座城市有什么样的人才和科创成果，往往就有什么样的今天和未来。当今世界，各个城市之间的人才争夺战持续升级，诸暨必须直面挑战，积极应战。因为，无论袜艺、珍珠、铜加工等传统产业的数字化改造提升，还是数智安防、电子信息、人工智能等新兴产业的培育；无论是人才强市、创新强市的建设，还是在全国中小城市百强县市中排位的提升，诸暨都需要引进和培育大量相关人才。

  这几年，诸暨始终把人才强市、创新强市作为首位战略，每年举行“暨阳英才”创业创新大赛，出台了史上最全面的人才政策实施细则，深化了人才服务“最多跑一次”改革，打造了一批高端孵化载体和重大科技创新平台，真正让各类人才在诸暨干事有舞台、发展有空间、出彩有机会。目前，全市拥有15家上市企业、255家国家高新技术企业、1800余家省科技型中小企业，有100名国家和省领军人才、200多名“海内外英才计划”人才在这里扎根奋斗、成就梦想。

  这次举行“人才科技创新周”活动，是为了吸引更多海内外精英人才青睐诸暨、选择诸暨，是为了结出丰硕的科技创新成果。有关部门和镇街要以“人才科技创新周”为平台，精准对接，跟踪服务，引进人才、技术、资本和项目，推动诸暨产业创新发展、转型升级，特别是要围绕产业链、创新链布局人才链，为产业链企业提供全方位、高水平的人才科技支撑。

  任何企业的高质量发展，都离不开优秀人才的支撑。企业只有不断研发新技术、掌握核心技术、开发新产品，发展才有旺盛的生命力、强劲的竞争力。广大企业必须牢固树立“人才为王”的理念，引进和重用各级各类人才和领军型创新团队，解决企业发展的难点和痛点问题，加快创新成果转化应用，增强企业的市场竞争力，提升企业的行业话语权。

  当前，诸暨正行进在决胜高水平全面小康、当好建设“重要窗口”排头兵的高速路上，比任何时候都更加渴求人才，比任何时候更能成就人才。当政府努力，区域内的人才就会多一些；当社会共同积极努力，区域创新将层出不穷。全市上下要礼敬人才、厚待人才、善用人才、激励人才、服务人才，让人才引得进、用得好、留得下，推动诸暨经济高质量发展。