大唐袜业13名“草根”获评工程师 ——诸暨网-尊龙凯时平台入口

  ■特约记者 孟幸宇

  近日，大唐袜业产业工程师协同创新中心首次开展职称社会化评价工作，13名“草根”获评工程师称号，一线工人也能像科研人才一样享有职业荣誉感、认同感。

  “完全想不到，我一个打工的能够成为工程师。在大唐工作，我的发展前景更好了！”李小兵掩饰不住心中的喜悦。作为大唐袜业一家原料生产企业的车间班组长，只有初中学历的他，在同事眼中却是原料生产行内的“技术大拿”，能配出500多种颜色的丝线，满足客户的各种需求。在这次袜业产业工程师协同创新中心首次开展的职称社会化评价工作中，李小兵获评“助理工程师”称号。

  一直以来，许多一线工人技术精湛，但由于受地域、学历、资历、论文等诸多条件限制，很难获得“工程师”等职称的评定资格。职称社会化评价，就是一种通过个人自主申报、业内公正评价、政府指导监督的创新性职称评价机制，打破人才评价的壁垒。与以往的职称评审相比，存在两个明显变化：一是允许试点单位内符合条件人员直接申报中级，向有发明专利、技术核心等实际操作技能人才倾斜；二是为专业不对口、学历不达标的人才开辟了职称评审通道。作为试点单位，今年大唐袜业共有14名一线工人接受来自绍兴文理学院教授等组成的专家团的考核评审，最终13名一线工人顺利通过评审拿到职称。

  大唐袜业产业工程师协同创新中心负责人章玉铭介绍，今后，这些获评职称的工程师、助理工程师不仅将作为各自企业的业务骨干，还将进入工程师协同创新中心人才库，服务更多的大唐袜业企业。目前，该人才库旗下工程师已达213名。

  下阶段，大唐袜业产业工程师协同创新中心将进一步畅通一线工人职称评审和职业发展的通道，使一线工人获评工程师成为一种常态，不断增强大唐袜业培育自身人才的“造血”功能。