我市创新运用“枫桥经验”探索基层纪检监察新路径 ——诸暨网-尊龙凯时平台入口

  ■融媒体记者 章海男 通讯员 孟燕

  “顾问们太给力了。组团才一个星期，就参与重点矛盾调解8件次，提出建设性意见20多条，还直接助力化解了2件信访积案。”近日上午，看到前来督查辖区信访积案化解情况的市纪委市监委信访室同志，暨南街道纪工委书记、监察办主任柴光丰兴奋地汇报起一周工作成效。

  柴光丰口中的顾问们来自街道村刚刚组建的清廉建设顾问团。市纪委市监委统筹“两代表一委员”、企业家代表、乡贤、退休党员干部以及具有一定威望的党员干部组建而成市镇村三级清廉建设顾问团，协助各级党委政府开展政策法规宣讲、矛盾纠纷化解、党风政（村）风监督等方面工作。春节前夕，诸暨市启动“守初心践使命”大整顿大提升，聚焦群众广泛关注的发展堵点、民生痛点、治理难点，推动“信访矛盾大化解、权益保障无遗漏、安全隐患全排查、权力运行更规范、干部形象再提升”五大行动，清廉建设顾问团的成立正是“权力运行更规范”行动有力举措之一。据了解，全市共成立部门、镇级、村级“清廉建设顾问团”16个、23个、490个，聘任顾问1781人。

  作为“枫桥经验”的发源地。近年来，市纪委市监委创新运用新时代“枫桥经验”，将群众路线、抓早抓小、系统治理等理念融入纪检监察工作，探索基层纪检监察新路径，推动制度优势不断转化为治理效能。

  为切实解决基层监督力量薄弱的问题，市纪委市监委还新建“监督建在支部上”的工作机制，通过在全市各级各部门党支部中建立监督信息员，激活支部这一基层党组织的最小战斗单元，构建起全覆盖监督网络。目前，23个镇乡（街道）、68个市级部门（单位）已建立监督信息员队伍，共有监督信息员3108人。

  近日，由于辖区内一企业违法投产偷排生产污水，主管部门和属地乡镇2个党组织及10名相关责任人分别因履行监管责任不到位、工作推诿、执法调查取证敷衍等问题被问责处理，在全市党员干部中引起强烈反响。针对在履职行权过程中存在权责不清、监督制约机制缺失等问题，市纪委市监委以强化廉政风险防范为着力点，探索建立深化“四责协同”落实“五张责任清单”工作机制，督促镇乡（街道）、市级部门（单位）厘清权力边界，编制权责清单，绘制权力流程图，并延伸到部门下属单位、基层站所和村社一级，做到“一图一表”全覆盖，实现权力运行和监管横向到边、纵向到底。不止于此，市纪委市监委在严厉惩处问责干部的同时，同步实施关怀监督，建立健全容错纠错机制，亮明党员干部处置“四个态度”，并从严纠治“多做多错、少做少错、不做不错”错误认识，贯通纪法情理，坚持严管厚爱，让监督执纪更有温度。

  “立足职能职责，我们将旗帜鲜明地鼓励开拓有为、支持善做能为、问责无所作为、惩治腐败行为，为持续擦亮‘枫桥经验’金名片提供坚强保障。”市纪委市监委有关负责人表示。