■融媒体记者 刁卓璐
见习记者 方雄泽
通讯员 方新裕 沈维君
为提高全市年轻干部应用“枫桥经验”解决实际问题的能力，持续擦亮“枫桥经验”金名片。昨天上午，全市年轻干部新时代“枫桥经验”专题培训班在市委党校开班。
“枫桥经验”经过近60年的创新发展，已经成为诸暨最具辨识度、最有影响力、最富实效性的一张“金名片”。“希望通过这次专题培训，让年轻干部扣好善用‘枫桥经验’的第一粒扣子，全面理解、灵活运用，真正让这面‘旗帜’代代相传、高高飘扬。”浙江新时代枫桥经验研究院执行院长丁光飞说。
开班当天，浙江省新时代枫桥经验研究院院长、浙江大学新时代枫桥经验研究院院长金伯中围绕“枫桥经验”三个历史阶段的发展特点，作了题为《新时代“枫桥经验”与中国式现代化》的专题讲座。“我是法学理论专业毕业的，在平时开展驻村工作时，深知巧妙处理群众关系的重要性。通过这次学习，我将牢牢把握‘枫桥经验’‘以人民为中心’的工作内核和依靠群众解决问题的精髓，真正去实践‘服务不缺位’。”暨南街道驻村指导员王钰兰说。陶朱街道经发办干部马维星认为，通过一天的培训和研讨，他对“枫桥经验”的来龙去脉、创新发展及现实意义有了更深的认识和理解。陶朱街道企业多、情况复杂，接下来他将把新时代“枫桥经验”更好地运用到企业治理中去，推动社会和谐与产业发展互进互促。
据悉，此次培训由市委组织部主办，时间为11月18日至21日，培训以“主会场 分会场”“线上 线下”结合的方式分类进行，课程包括现场教学、专题讲座、案例分享、学员论坛、工作辅导等内容。全市共有400余名年轻干部参加培训。